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    菁英汇聚,共建和谐——“苏州市劳动关系和谐企业创建培育指导工作站”暨“苏州市HR经理人菁英荟”揭牌仪
    发布时间:2019-03-31 作者:admin 来源:苏州市人力资源和社会保障局 阅读次数:

    3月29日下午 ,“苏州市劳动关系和谐企业创建培育指导工作站”及“苏州市HR经理人菁英荟”揭牌仪式在苏州市人才服务中心成功举办。苏州市人社局局长朱正、调研员吴友良、副局长沈伟出席仪式并发表讲话。各地人社局分管负责人、苏州市劳动关系和谐企业创建专家团成员、市本级和各地人事经理人协会负责人以及包括14家国企代表在内的全市共200多家企业代表参与活动,与会人数230人。亨通集团、工业园区经理人协会分别就创建国家级模范劳动关系和谐企业、高质量开展协会工作等方面作经验分享。整个揭牌仪式由市人才服务中心主任朱金龙主持。

    为引导和激发各县市、区人事经理协会参与劳动关系和谐企业创建的积极性,从源头上凝聚构建和谐劳动关系的共识和合力、扩大创建活动的覆盖面,在苏州市人事经理协会设立了“苏州市劳动关系和谐企业创建培育指导工作站”。同时,为更好地实现人事经理协会之间资源共享、优势互补,进一步扩大苏州地区人事经理协会整体影响力,同步成立了“苏州市HR经理人菁英荟”。 

    在来自市人社局劳动关系与监察处、市人才服务中心、市劳动保障监察支队、市劳动人事争议仲裁院、苏州市总工会、苏州市工商等  六家单位的劳动关系和谐企业创建专家团成员的共同见证下,苏州市人社局调研员吴友良、苏州市人事经理协会会长祝芹芳为“苏州市劳动关系和谐企业创建培育指导工作站”揭牌。苏州市人社局副局长沈伟、苏州市人事经理协会会长祝芹芳为“苏州市HR经理人菁英荟”揭牌,各县市、区人事经理协会负责人共同见证。


    吴友良调研员在讲话中指出,工作站的创立,能够有力推动苏州市人事经理协会会员单位开展劳动关系和谐企业创建活动,并以点带面辐射全市广大企业,进一步增强企业和劳动者双方在建设和谐劳动关系、协调利益矛盾等方面的内生动力,提高劳动关系双方参与构建和谐劳动关系的积极性和自主性,实现劳动关系双方互利共赢,努力营造新时代苏州共建共治共享和谐劳动关系新格局。

    沈伟副局长在苏州市HR经理人菁英荟揭牌仪式上的讲话中表示,随着经济环境大调整,苏州对各类人才尤其是高端人才的渴望超出想象,无论是落实人才引领发展的战略需求,还是提升企业人力资源管理水平的现实需求,都需要增强各协会间的合作、促进会员单位HR经理人之间的交流。菁英荟的成立,能够充分实现各板块资源共享、优势互补,进一步提升协会整体影响力。

    朱正局长在总结中表示,工作站和菁英荟的揭牌成立,是劳动关系和谐企业创建、经理人协会服务的创新举措,也是实现双赢的突破。在苏州市HR经理协会设立劳动关系和谐企业创建培育指导工作站,是努力推动和谐劳动关系建设高质发展、充分动员和协同各方力量广泛参与的积极表现;另一方面,经理人协会也能够更好的为会员单位提供优质服务,成立HR经理人菁英荟,更是推动协会进一步扩大自身影响力。朱局长还在讲话中对工作站和菁英荟提出了三点具体要求:一是要善于配合、通力协作;二是坚持系统思维、整体推动;三是要提高站位、树立标杆。

    揭牌仪式结束后,来各市、区协会会员单位的200多名人员参加了和谐劳动关系创建政策业务培训。今后,工作站每年还将组织四次有关和谐创建方面的培训,并通过现场协调、平台咨询等服务形式指导会员单位开展创建工作。